Zobacz wszytkie serwisy JOE.pl
blogiblog4u.pl blogiblogasek.pl katalog stronwjo.pl avataryavatary.ork.pl czcionkiczcionki.joe.pl aliasydai.pl, ork.pl, j6.pl tapety tapety.joe.pl obrazkiobrazki na NK
Online: ---
zdrowie i choroby
Szanowny Użytkowniku,
Zanim klikniesz 'Przejdź do serwisu', prosimy o przeczytanie tej informacji.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, iż Państwa dane osobowe zawarte w plikach cookies są przetwarzane w celu i zakresie niezbędnym do udostępniania niektórych funkcjonalności serwisu. W przypadku braku zgody na takie przetwarzanie prosimy o zmianę ustawień w stosowanej przez Państwa przeglądarce internetowej.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GO-MEDIA, z siedzibą ul. Stanisława Betleja 12 lok 10, 35-303 Rzeszów, VAT-ID: PL792-209-42-66.
Podanie danych jest dobrowolne ale niezbędne w celu świadczenia spersonalizowanej reklamy oraz dostępu do niektórych funkcjonalności serwisu.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, wszelkie wnioski dotyczące wskazanych powyżej praw prosimy kierować na adres email: gomedia@interia.pl.
dane mogą być udostępniane przez Administratora podmiotom: Netsprint S.A., Google LLC, Stroer Digital Operations sp. z o.o., w celu prowadzenia spersonalizowanej reklamy oraz dostępu do niektórych funkcjonalności serwisu.
podane dane będą przetwarzane na podstawie zgody tj. art. 6 ust. 1 pkt i zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody.
ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do GIODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
klikmapa.pl
Jak rozwiązywać spory w miejscu pracy?

Informacje prawne

infoprawo

Strona Główna Dodaj do Ulubionych księga: 0 Księga Gości Dodaj do Księgi licznik: 48260

Mój profil

Opis bloga

InfoPrawo - blog prawniczy

mój avatar

archiwum

    2016
    Marzec

linki

ulubieni


Jak rozwiązywać spory w miejscu pracy?

Istnieje kilka ważnych kroków, dzięki którym można radzić sobie z rozwiązywaniem sporów w miejscu pracy. Za każdym razem, gdy grupa ludzi współpracuje nad zleconym im zadaniem istnieje duża szansa, iż powstają konflikty. Niekiedy sprostanie kłopotom jest proste do zrealizowania, natomiast w innych przypadkach sytuacja może się wymknąć z pod kontroli bardzo szybko tworząc wrogie środowisko pracy dla wszystkich.

Jednym z największych błędów jakie popełniają prezesi i menedżerowie w celu uniknięcia problemów jest ufność w to, iż pracownicy sami będą na siebie zwracać uwagę i kontrolować się nawzajem. To jest błąd. Czasami problemy okazują się rozwiązane, lecz po prawdzie „gotują się” w ludziach wyczekując na okazję do „wybuchu”.

Ważne jest, aby rozwiązać każdą sytuację tak prędko, jako to będzie do zrobienia. Pierwszym krokiem jest spotkanie się z obiema pokłóconymi stronami naraz. Wiele osób popełnia błąd spotykając się oddzielnie ze stronami sporu. To nieraz powoduje jeszcze większą niechęć. Przez zbiorowe debaty nikt nie poczuje się wzgardzony albo zaatakowany.

Nadanie wszystkim zaangażowanym sposobności na porozmawianie o swoich obawach jest najlepszym sposobem na polubowne rozwiązanie. Każdy człowiek winien otrzymać kilka minut aby przemyśleć sytuację. Wtedy będzie on mógł zaoferować parę pomysłów, żeby jak najskuteczniej rozwiązać kłopot. To daje każdemu poczucie bycia słyszanym i jest konstruktywnym środkiem na powrót na właściwe tory.

Ważne jest by podkreślić to, że ludzie nie muszą się lubić, lecz trzeba traktować się z szacunkiem i uprzejmością.

Postępując etapowo osiągalne jest skuteczne rozwiązywanie sporów w miejscu pracy. Wrogie środowisko dotyczy wszystkich pracowników. Jeżeli kłopoty pozostaną zlekceważone będą prędko narastać. Rozwiązanie umowy o pracę to ostateczność.


Głosuj (0)
13:01:58 15/03/2016 [Powrót] Komentuj